1、飯堂承包可以緩解企業后勤辦理壓力，若是飯堂沒有承攬，那麼飯堂內部的員工均為自己的人事部門定編，辦理上面有許許多多的不方便，一旦職工與飯堂發生矛盾，廠方也沒法做出對應的有效解決方式。若是承攬給膳食公司，那麼兩側歸入緊密配合，相互之間有互相制約的權利，如發覺飲食不符合要求或許職工舉報等事兒，廠方可以第一時間告知飯堂做出整頓，飯堂承包也會重視廠方的意見，做出對應的調節，在兩側的竭盡全力下，抵達最好的功效。解決了企業后勤管理飯堂難辦理的難點。
2、飯堂承包可以解決突發性事件，如碰到停水通知、斷電、也許餐廳職工卸任等突發性事件，通常廠方乏力解決，會產生職工不可以按時用餐。對企業危害非常大，膳食公司是專業做飲食服務項目，針對這種突發性事件均有有效的處置方式，無論發生哪一種情況，都能確保職工的正常用餐。
3、飯堂承包可以有效的確保原料的品質，工廠自行采購，由于方式比較有限，因此購置上邊管束非常大，通常是購置在就近原則市場選購的規則，膳食公司購置的是大批回收，指定派送，而且與大中型的喂養和種植基地創建合作關系，確保食物的新鮮、安全，職工的身心健康獲得保障。